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Habilidades y competencias profesionales que sumar a tu formación

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Habilidades y competencias profesionales que sumar a tu formación

El mes de junio es especialmente importante para miles y miles de jóvenes en nuestro país. Tras la “temida” Selectividad, llega la hora de decidir su futuro y optar por una carrera universitaria que les garantice una buena salida profesional. De hecho, a pesar de realizar esta prueba de acceso son muchos los que amplían sus miras y se plantean esta nueva época de estudio como algo más allá de la Universidad, reservando la nota obtenida pero decidiéndose por otro tipo de formación. Elijan lo que elijan, no cabe duda de que recibirán multitud de consejos que les ayuden a optar por la mejor opción para su futuro.

Sin embargo, en ocasiones es necesario ir más allá a la hora de elegir un buen programa formativo. La crisis en la que nos encontramos inmersos, y las terribles cifras de desempleo que azotan a nuestro país, han aumentado enormemente la competencia y provocado que las empresas busquen algo más que conocimientos y experiencia en los candidatos. Por eso, siempre es importante mostrar una actitud proactiva, versátil e innovadora y, además, tratar de adquirir durante el proceso de formación una serie de habilidades y competencias laborales que, a priori, no encontraremos en el temario de ningún curso.

Pero, ¿cuáles son esas habilidades y competencias que cualquier estudiante, tanto universitario como de otro ámbito, debería esforzarse en asimilar y potenciar? Vamos a ver algunas de ellas:

 

Creatividad. Porque nos encontramos ante una situación laboral que requiere la reinvención continua para asegurar la supervivencia. Nunca antes las empresas, sobre todo las pymes, tuvieron que dar tantos giros de tuerca para hacer frente al mercado. Por eso los jóvenes profesionales, creativos y cargados de nuevas ideas, suponen savia fresca y una oportunidad para enfocar las cosas desde puntos de vista renovados, capaces de conducir al éxito estrategias y procesos que habían quedado anquilosados.

 

Pensamiento analítico. Porque es necesario tener la mente clara y ser capaz de estudiar cualquier problema desde múltiples puntos de vista, que impliquen no sólo esas ideas frescas y originales que mencionábamos antes, sino también un proceso de análisis crítico, capaz de visualizar más allá esa progresión de futuro en un mercado tan cambiante como el actual.

 

Escucha activa. Porque en esta situación, más que nunca, es el momento de recoger múltiples opiniones, desde diferentes ámbitos y experiencias. Por eso los jóvenes capaces de asimilar el conocimiento que existe a su alrededor, procesarlo y enfocarlo hacia soluciones concretas, tienen cabida en las empresas actuales.

 

Liderazgo. Porque, aunque no sea algo nuevo, la capacidad de tomar decisiones y liderar (que no mandar) sobre equipos de trabajo es ahora, si cabe, más necesaria que nunca. Si la crisis trae desmotivación, incertidumbre y hasta miedo, la figura de un buen líder debe ser como el faro que alumbra el camino en tiempos de oscuridad. Otra gran habilidad, básica y de valor incalculable, que cualquier joven debería potenciar durante su etapa de formación.

 

Como decíamos al principio, estas competencias quizás no aparezcan en ningún temario: hay que buscarlas a nuestro alrededor, en la figura de ese profesor especialmente activo, o de ese profesional que demuestra su experiencia día a día; en el trabajo en equipo junto a otros compañeros; en el interés por participar en múltiples proyectos…

Lógicamente no son las únicas, pero sí algunas de las más importantes que cualquier estudiante debería esforzarse en aprender durante estos años en los que está fraguando su futuro profesional. ¿Queréis señalar otras que consideréis relevantes? Como siempre, los comentarios están abiertos a vuestra opinión.

 

Redacción

Equipo de Redacción de Cuadernos de e-Learning, el blog de Formación Digital.

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